La Sicurezza

La competenza non compensa mai l’insicurezza. I leader insicuri:

1. non offrono sicurezza agli altri – non puoi dare ciò che non hai.
2. prendono di più rispetto a ciò che danno – sono alla continua ricerca di conferme, riconoscimenti.
3. limitano continuamente le persone migliori – non riesce a rallegrarsi delle vittorie degli altri.
4. limitano l’organizzazione di appartenenza – i collaboratori ostacolati, non riconosciuti, smettono di lavorare secondo le loro potenzialità.

I leader sicuri di se non si sentono minacciati dalle persone che intorno a se lavorano bene. Non è arrogante, rispetta se stesso e conosce i propri limiti e le proprie forze. Si adoperano per riunire intorno a se le persone migliori e per farle crescere.

Scritto da QUAERO Ultima modifica il Domenica, 02 Febbraio 2014 11:23